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在學院行政主要領導職務調整全院干部大會上的講話 王元瓏(眉山職業技術學院黨委書記、教授)

來源:作者:發布時間:2015年11月04日 瀏覽次數: [字體: ] [收藏] [打印文章]

  (2014年12月10日)


尊敬的楊成林副巡視員、姜 怡常委(部長)、丁念友處長、同志們:
  這次學院行政主要領導職務調整,充分體現了省委教育工委、市委對學院領導班子建設的高度重視和對學院改革發展的高度負責。學院黨委和全體師生員工堅決擁護省委教育工委、市委對徐井萬同志的任命;衷心感謝胡亮院長對學院建設發展做出的積極貢獻,希望胡亮同志繼續關心和支持學院的建設和發展;衷心感謝省委教育工委、省教育廳、市委、市政府、市級各部門長期以來對眉山職業技術學院的關心和支持。
  省委教育工委、市委決定徐井萬同志交流到學院任職,我們表示熱烈歡迎。我和班子的其他同志、全院干部、教職員工將充分信任和尊重徐井萬同志,積極支持配合徐井萬同志工作。這次班子調整,是學院治生活中的一件大事,事關學院建設發展的大局。我們一定在省委教育工委、省教育廳、市委、市政府堅強領導下,認真學習、深刻領會楊成林副巡視員、姜 怡常委(部長) 重要講話精神,堅定“一切為了學院,為了學院的一切”的信念,繼續發揚“臥薪嘗膽、艱苦奮斗”精神,爭當“黨性最強、工作最好、作風最正”干部,奮力推動學院改革發展一年比一年好、師生生活一年比一年好。為此,我代表黨委集體做如下表態:
  一、建設好學院是我們共同的責任和使命
  我們必須始終“把加快發展高高舉過頭、把師生利益高高舉過頭”,齊心協力開創學院建設新局面。我將與徐井萬院長及班子成員一道,專注發展定力,著力改善民生,建強班子隊伍,團結帶領全院教職員工,不斷提高學院的綜合辦學實力和整體辦學水平,服務眉山經濟社會發展,打造辦學特色,建設質量優良、特色鮮明的高職學院,創建省級示范高職院校,突出服務眉山主要產業的技術進步和結構調整,更好地適應區域經濟和主導產業、重要園區、大中小企業發展的需要,優化農業、師范類專業,構建以現代制造業、現代服務業為主,農、工、文、管協調發展的專業體系,培養德才兼備,適應行業、企業需要的高素質技能型人才,為全市一區五縣、主導產業、重要園區和大中小企業輸送各類人才。樹立服務社會意識,高度重視科技創新和社會服務。繼續堅持“以服務為宗旨,以就業為導向,走產學研結合發展的道路”的辦學方針,努力形成互動互惠、效益良好的長效機制,積極尋求行業、企業持續有效的技術、設備和資金支持,促進辦學模式創新,增強辦學活力;對接眉山經濟社會發展行業需求,依托行業優勢,努力打造特色品牌專業,發展和建設具有學院辦學特色和行業特點的農業、師范品牌,扶持具有眉山本地優勢和行業前景的服務類、制造類專業,努力形成學院辦學優勢。服務區域經濟社會發展是高職院校義不容辭的責任與義務,服務眉山是我們的辦學的基本宗旨和目的。特別要服務眉山經濟社會發展,努力成為眉山改革發展的新型智庫,為眉山產業競爭力提升提供堅實的戰略支撐,積極傳承和弘揚中華優秀傳統文化,深度參與文化強市建設,加強眉山地方特色文化研究,促進區域文化傳承創新。
  二、堅持民主集中制原則
  民主集中制原則是我們黨的根本組織原則。我們將始終堅持黨委領導下的校長負責制體制,充分發揮班子成員的積極性和創造性。堅持“三重一大”問題集體決策制度,堅持“集體領導,民主集中,個別醞釀,會議決定”16字方針。班子成員要根據黨委做出的決策,積極有效地做好各自分管的工作。希望班子成員樹立大局觀念和全院一盤棋的思想,把自己分管的工作放到學院整體工作中來考慮,立足全局和學院發展。希望班子成員顧全大局,領導班子的團結非常重要,團結出凝聚力,團結出戰斗力,團結出執行力,團結出干部;我自己要全力維護整個班子的團結,當好班長,做好表率,也希望班子其他成員像愛護自己的眼睛一樣來維護班子的團結,多學習和欣賞班子其他成員多姿多彩的個性和長處,來彌補自己的不足和短處,在班子內部營造一個相互信任,相互諒解,相互支持,團結、寬松、和諧的氛圍。希望班子成員加強自身修養,服從大局,恪盡職守,奮發努力,不辱使命,努力把領導班子建設成為團結、正派,有凝聚力和戰斗力的集體。希望班子成員始終堅持全心全意依靠教職工的宗旨,凡涉及學院改革發展穩定的重大事項,都要充分發動教職工,依靠教職工,集中教職工的智慧;凡是涉及教職工和學生切身利益的問題,都要多多聽取和尊重他們的合理化意見和建議。希望班子成員勇于創新,共同擔當起領導學院工作的歷史責任,認真落實整體定位和事業發展目標,促進學院事業有更大的發展,努力開創學院工作的新局面。
  三、大力提升教育教學質量
  將社會主義核心價值觀貫穿教育教學活動全過程,全面提高人才培養質量、提升辦學水平,創建省級示范高職院校。培養有社會責任感的人才,牢記教育的宗旨必須是把年輕人培養成有社會責任感的成人。教書育人就一定要把學生培養成人,培養成對社會有用的人、對社會有用的人才。全體干部一定要“當明白人”,統一思想,鼓足干勁,堅定不移地推進學院跨越發展。要高度重視團隊建設,要積極主動踐行社會主義核心價值觀,把個人的目標與學院發展目標緊密結合起來。要以改革創新的精神,實現學院轉型增效提質,跨越發展、科學發展、和諧發展。“轉型”是指從單純規模的擴張轉型到規模與質量并重,從單純規范管理轉型到現代大學治理結構和治理能力提升,從單純人員引進和培養轉型到以人力資源視角加強隊伍建設。“增效”是指提升經濟效益,做好專業建設、人才培養、科學研究等工作,擴大社會影響,以彰顯社會效益。“提質”是指深入推進教育綜合改革,加強內涵建設,提升人才培養的質量,并以教師的學歷職稱、師德師風、專業能力以及教師的生活品質為重點,加強隊伍建設,以提升教師的質量。以“五個一”為抓手加強教師隊伍建設:抓住一個重點:青年教師培養。強化一個核心:師德師風建設。突出一個關鍵:高端人才引進。打好一個基礎:發展平臺構筑。深化一個保障:健全規章制度。一定要在遵循高等教育基本規律的同時,突顯地方屬性,一定要研究把握和緊貼地方經濟社會發展需求,在人才培養、科學研究、服務社會和文化傳承創新這四大功能上,全面體現對區域和行業發展的知識智力支撐和科學文化引領作用。
  四、努力推進現代大學制度建設
  《中華人民共和國高等教育法》、《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》、《中共中央關于堅持和完善普通高等學校黨委領導下的校長負責制的實施意見》、《中共中央組織部中共教育部黨組關于認真學習貫徹關于堅持和完善普通高等學校黨委領導下的校長負責制的實施意見的通知》高校工作的基本法律法規,是推進學院現代大學制度、大學治理體系、治理能力現代化建設,努力構建和規范“黨委領導、院長負責、紀委監督、教授治學、民主管理、依法治校”管理體系的綱領性文件。我們要深刻領會精神實質,進一步完善科學的民主決策機制、溝通協調機制和工作管理機制,不斷提高貫徹執行黨委領導下的校長負責制的水平和能力。高職教育巳經發展到內涵建設階段,學院黨政領導班子和中層干部任重而道堅,要通過建立完善現代大學制度和現代大學治理體糸,加快推進大學治理能力現代化建設,進一步建章立制規范日常管理工作,徹底轉變觀念,堅決克服庸懶散浮拖和中師(中專)管理方式,有效推進學院創示及轉型發展,全面提升干部和教師的綜合素質.能力水平,進而提升學院的綜合辦學能力和水平!學院正處于改革發展轉型期,只有培育好學風、好校風、好作風,培育和踐行校訓精神,弘揚社會主義核心價值觀,學有動力,作有所為,事有所成,才能在實現學校綜合實力和辦學水平的新突破中創造幸福生活和美好未來。只有制定和實施現代大學制度,上下心往一處想,勁往一處使,結協作,不折騰,不動搖,形成良好的團隊和前進的強大合力,才能有力、有序、有效地推進學院改革發展轉型。只有發揮黨委對學院工作的領導核心作用,抓全局、管大事,抓班子、帶隊伍,抓干部、轉作風,抓激勵、治懶散,抓責任、促效率,才能奮力開創學院改革發展轉型的新局面。
  五、轉變作風,推進改革
  心態決定命運,細節決定成敗,實干就是能力,落實就是水平。黨委委員和中層干部務必在黨員隊伍建設、干部隊伍建設、師資隊伍建設、專業建設、教學質量保障、體制機制創新、管理重心下移、預算管理、層級管理、科學管理、激勵機制、約束機制、大學制度建設、后勤服務質量建設等核心問題和關鍵環節上動真格、抓整改;務必按照高校的剛性要求動真功夫全面地、系統地抓改革,而不是頭痛醫頭、腳疼醫腳;學習借鑒其他高校好的方式和方法,在徹底糾正中師(中專)慣性思維定勢和習慣等方面下功夫,見實效,一定要按大學的要求規范行為。要按照創示建設方案和任務書的要求加快推進工作,以創示標準為工作標準,全面推進“三育人”(教書育人、管理育人、服務育人)工作標準化、規范化、程序化。同時,通過創示工作,加快建立完善現代大學制度,加快推進大學治理體系和治理能力現代化建設,使學院的人、財、物管理嚴格按照大學管理模式運行。
  六、努力建設務實高效的領導班子
  黨委委員和中層干部要堅決克服私心雜念、內耗扯皮折騰、玩風盛行、我行我素、自以為是、自行其事、固執己見、夜郎自大、抓整改抓落實不到位等不良現象,努力建設一支務實高效的領導班子。因此,我殷切希望黨委委員和中層干部在工作中要堅持做到“八講”:
  一是講政治。我們既是教育工作者,有又是領導干部,講政治是我們的首要品行。講政治,就是政治方向要明確、政治立場要堅定、政治紀律要嚴明、政治鑒別要清楚、政治敏銳性要強。就是我們在大是大非問題上決不含糊,在思想上、行動上、組織務必與黨中央保持一致,務必堅定地執行上級和學院黨委的決定和決議,永遠不犯政治上的錯誤。
  二是講紀律。鐵的紀律是我們黨制勝的重要法寶之一。任何黨的組織和黨員、干部都必須嚴格遵守黨的民主集中制這個根本的組織原則,切實做到黨章所規定的“四個服從”。在黨內沒有特殊黨員,誰要違背黨的紀律就會受到應有的處理。
  三是講大局。講大局,就要牢固樹立大局觀念,一切從大局出發,服從大局,服務大局,顧全大局,始終做到先公后私,集體利益大于個人利益。學院的長遠大局就是穩定和發展,當前大局就是凝聚人心,齊心協力創建省級示范高職學院。
  四是講規范。《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》是今后工作的重中之重。黨委委員和中層干部應該學法用法,遵法守法。無論從事什么工作,都要講法規、講程序、講標準。要加強制度建設、程序建設、標準化建設,努力推進學院制度化、程序化、標準化建設進程。
  五是講和諧。溝通和理解是講和諧的前提,黨委委員和中層干部要多站在服務對象的角度去思考工作,不要以“我”為中心,而要以“他”為中心;同時內部團結也是非常必要的,只有營造一個“內求團結、外求發展”的工作環境,才能確保工作目標的實現,才會取得更大的工作成績。
  六是講學習。學習是提高服務質量、服務水平、服務能力的根本保障,黨委委員和中層干部要養成勤學習的習慣,積沙成塔,開放心態,積他山之石,養自己之能。
  七要講服務。服務工作需要周到與細心,效率與效果、品質與形象。黨委委員和中層干部要走出辦公室加強巡察,主動跟進,主動作為,全心全意為學院的人才培養、科研、社會服務、文化傳承與創新、教育綜合改革、體制機制和管理創新、校企合作、產教融合等服好務。
  八是講廉潔。黨委委員和中層干部在工作中要努力做到按章推進,按程操作,按規作業,管好自己,帶好隊伍。凡是要求別人做到的,我們自己首先做到;凡是要求別人不做的,我們自己堅決不做。
  同志們:眉山職業技術學院是所有眉職人的終生愿景和精神家園,把她建設好,是所有眉山職業技術學院人的共同心愿,也是所有熱愛眉山職業技術學院、關心眉山職業技術學院的人們的共同期盼。學院黨委的一個重要職責就是要把來自五湖四海的眉職人團結在一起,凝聚在一起,通過完善的制度建設確保學院政治權利、行政權利、學術權利和民主管理權利得到有效發揮,為學院持續健康快速協調的發展提供制度保障、智力支持和精神動力,帶領大家朝著共同的目標前進。我和徐院長將帶領班子成員和中層干部不遺余力地為之奮斗!
  謝謝!

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